| 问题 | 工资上涨的原因分析 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 第一，雇主的利润增长。他们有经济能力提高工人的薪酬，这些额外的资金可能是由于销售额的上升或公共政策的变化（如税率的降低）引起的业务业绩的上升。 第二，劳动力市场竞争更加激烈。当职位空缺数量超过求职人数时，这种情况被称为劳动力市场紧缩。缺乏可用的工人迫使企业通过出价高于对方的额外津贴，如更高的工资，更好的工作条件，更多的假期和其他福利来竞争职位候选人。 第三，通常情况下，工资会随着技术和经验的提高而上涨。 法律依据： 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 |
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