是否可以在公示后进行递补？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	是否可以在公示后进行递补？
释义	公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。法律分析公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20日内)不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。拓展延伸公示期过后是否可补充申请？在公示期过后，一般情况下是不可以进行补充申请的。公示期是为了让相关方有机会了解和提出异议，确保透明和公正。一旦公示期结束，申请程序通常会进入下一阶段，此时一般不再接受新的申请或补充材料。因此，如果您错过了公示期，可能需要等待下一个合适的时机或重新开始申请程序。然而，具体规定可能因地区和具体情况而异，建议您咨询相关法律专业人士以获取准确的信息和建议。结语公示期满后，对于没有异议的拟录用人员，将进行审批录用手续。如果有关影响录用的问题得到了实质性的证实，将不予录用；对于一时难以查实的问题，将暂缓录用，待查清后再做决定。被录用人员如无正当理由逾期不报到（自接到录用通知20日内），将取消其录用资格。取消后的职位将不再递补。需要注意的是，在公示期结束后，一般情况下是不允许进行补充申请的。公示期的目的是确保透明和公正，给予相关方了解和提出异议的机会。如有其他具体规定，请咨询相关法律专业人士以获取准确信息和建议。法律依据《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员： (一)因犯罪受过刑事处罚的; (二)被开除中国共产党党籍的; (三)被开除公职的; (四)被依法列为失信联合惩戒对象的; (五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
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