| 释义 |
法律分析：
1.延迟.在下个目标任务时间内加任务量. 2.罚金.扣工资或者奖金 3.折磨,惩罚完不成任务的人加班完成 4.帮助.团队一起想办法帮助完成 5.劝退.完不成任务代表短期内或者长期适应不了工作岗位,可以考虑换工作 6.互助.帮助分析完不成的原因,给以机会在去完成,
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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