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问题 压15天工资一个月就不做了
释义
    律师分析:
    试用期内提前三天通知，工资应当结算，否则可以向劳动监察部门投诉。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动法》
    第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
    第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    
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更新时间：2025/10/31 14:14:56