劳动法第18条规定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法第18条规定
释义	《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。该内容由刘婷律师和律说律答共创回答
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