| 问题 | 县委办副主任有实权吗 |
| 释义 | 县委办主任有权。县委办公室为正科级单位，但是主任一般由县委常委兼任，为副处级干部，是县委主要领导之一，掌握重要职权。 一、那么县委办和县政府办到底有什么区别呢？ 概括来说，主要有四个不同： 一是主要服务对象不同。从“三定”来看，县委办与县府办都是正科级架构，由于“两办”服务党政主要领导，内部都会再设立几个正科级岗位，解决副主任的职级问题，干部轮转较快，这也是“两办”特有的优势。 从功能看，二者都是保障和服务部门，都是为县领导服务的，一般都内设秘书、接待、督查、文秘等几个重点科室。不同的是，县委办服务的对象主要是县委书记和县委副书记两人，县委办服务的对象是县长和6—7名副县长，工作量相比县委办更大、更琐碎。 按照党领导一切原则，县委领导班子才是县级的最高领导层，县委书记是县委班子的班长，县长只是“二把手”，应当接受县委的领导，作为保障县政府的县府办，有时工作上也需要听从县委办的差遣，有的县府办甚至戏谑称自己为县委办的“办公室”。 二是工作内容重点不同。我国的行政体制是党管方向、政府抓落实，党委更多地是定思路、做决策，政府更倾向于抓具体、干实事。正由于党委、政府工作侧重点不同，导致两办工作也略有差异，县委办相对虚一点，县府办多是围绕具体工作做文章。 三是主任发展前景不同。虽然“两办”级别上都是正科级，但很多地方的县委办主任往往由县委常委兼任，县委常委是副县级干部，不仅是挂常委的县领导，又因为贴身给县委书记服务，是不折不扣的实权派，县委书记在提拔前一般会再送一程，推到常务副县长或副书记的位置也不无可能，而一旦到了这两个位置，辗转腾挪的空间就很大了。 县政府办主任是县政府的“大管家”，虽也挂县政府党组成员，但行政级别仅为正科实职，跟实职副县的常委根本不在一个量级。虽说正科实职离副县级不过一步，但很多基层干部终其一生都难以跨越，更别提副县级常委了。 但县府办是县级非常重要的单位，县府办主任向来被称为半步“副县级”，因为走上这个岗位的干部，一般三五年内都会得到提拔，好一点的继续跟随县长到县委办任职，然后提拔为县委常委，次之的提拔为副县长，最差也能提任县人大、政协副职或其他副处级岗位，解决副县级待遇。 四是二者之间关系不同。县委办在一定程度上代表县委，因而在一定意义上可以将县委办的通知、要求视为县委的决策，任何单位、部门都不敢怠慢，包括县政府办。在县一级，县委办可能是除了县领导外，唯一能差遣动县政府办的单位了。 但县委办又对县府办保持着必要的敬畏，因为按照惯例，县委书记多数由县长接任，县府办主任作为县长的嫡系，一旦县长接任书记，府办主任接任委办主任的可能性很大，说不准哪一天，大家就会成为同事，而县府办上来的这位，地位还会在县委办很多人之上。 通常情况下，“两办”之间是步调一致、协同配合的，共同为党政主官做好服务保障工作，确保党政领导班子高效运转。但当县委书记与县长意见相左时，最为难的就属“两办”主任了，他们都希望对方能主动“进谏”劝解，以免书记和县长两雄相争。 法律依据： 《中国共产党组织工作条例》第七条 地方党委对本地区组织工作负主体责任。主要职责是： （一）贯彻落实党的组织工作路线方针政策，执行党中央以及上级党组织关于组织工作的决策部署、指示要求，按照权限制定组织工作党内法规和规范性文件，研究部署本地区组织工作重大事项和重要工作； （二）领导同级人大、政府、政协、监察机关、审判机关、检察机关、人民团体等党的组织工作，指导和督促检查下级党组织开展组织工作； （三）领导本地区党的组织体系建设，加强基层党组织和党员队伍建设； （四）按照干部管理权限任免和管理干部，向地方国家机关、政协组织、人民团体、国有企业和事业单位等推荐重要干部； （五）贯彻人才强国战略，统筹协调有关方面共同参与和推动本地区人才工作； （六）完成党中央以及上级党组织交办的其他任务。 党组对本单位组织工作的领导职责，按照有关规定执行。 |
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