| 问题 | 婚假和国庆重合了怎么算 |
| 释义 | 随着国家制度越来越完善，人民的基本权益得到保障，对于上班女性，当他们找到心仪的另一半，结婚领取结婚证后，他们就依法享有法律赋予的休假权利，但是当婚假遇到法定假日的时候，应该怎么休假呢？今天法妞问答网小编就来讲一讲当婚假遇到国庆节的时候应该怎么休假。对于假期连休的问题，最好由双方协商而定，兼顾公私利益。同时建议企业建立完整的休假制度，包括明确的休假条件、要求和审批手续，避免出现休假混乱的情况。 一、婚假连着国庆节怎么休 带薪年假、婚假是法律赋予劳动者的休息权利，职工何时休年假、婚假是自主决定的，但《职工带薪年休假条例》第5条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。” 二、相关法律 根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 根据以上法妞问答网小编整理的内容，我们可以了解到，法律上没有明确规定当婚假连着国庆节的相关假期安排。对于假期连休的问题，最好跟公司协商而定，兼顾公私利益。希望可以帮到您，其他法律咨询也可直接联系法妞问答网律师。 |
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