辞职写邮件可以作为证据吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职写邮件可以作为证据吗
释义	法律分析：辞职写邮件不可以作为证据，劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	劳动合同签订年限内可以辞职吗劳动合同到期期满可以随时离职吗劳动合同期满，是否可以直接离职？劳动合同期限未满可以辞职吗？劳动合同期满离职规定 2023年试用期离职需要办理什么手续 -法律知识 65岁可以签订劳动合同吗 60岁以上可以签订劳动合同吗？ 60岁未签订劳动合同如何赔偿 60岁能否签劳动合同？ 60岁能签劳动合同吗？ 60岁还签劳动合同吗 65岁可以签订劳动合同么 60岁还能签订劳动合同吗? 60岁以上可以签劳动合同吗？ 60岁后还能签劳动协议吗 60岁以上还可以签订劳动合同吗试用期签合同了是否可以随时辞职能否在试用期签合同后随时辞职？试用期签了合同是否随时辞职签了试用期合同能随时辞职吗？签了试用期合同可以随时辞职吗? 签了试用期合同可以随时辞职吗签的合同在试用期内可以随时辞职吗试用期签劳动合同可以随时辞职吗 repair work reparable injury reparable loss reparation reparation by services reparation commission reparation in kind reparation of injury reparation of war reparations in cash reparations in kind reparative authority reparative secondary right repartition repatriate repatriate prisoners of war repatriation repatriation of prisoner of war repay repay a debt repay capital with interest repay debts repay economic losses repaying ability indemnity decision

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。