上班压一个月工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班压一个月工资怎么算
释义	法律分析：压员工工资，是变相的交了保证金，是违反劳动合同的行为。员工可以向当地劳动监察部门举报或提起搜索劳动仲裁。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	离退休不足5年被辞退怎么补偿距离退休不足5年辞退经济补偿？离退休不足五年单位怎样补偿离退休不足五年单位怎样补偿？离退休不足5年的赔偿离退休不足五年单位如何补偿离退休还不到五年被裁如何补偿还有五年退休,公司有没有权辞退离退休不足五年的怎样补偿？距退休下足五年，辞退该怎么赔偿距离退休不足5年辞退经济补偿 -法律知识退休5年内的职工能被辞退吗事业单位辞退工作人员怎样处理辞退员工来提档案的手续如何办理？用工单位无故辞退工人,该怎么办无缘无故辞退工人怎么办 -法律知识无缘无故辞退工人怎么办？用人单位无故辞退工人怎么办？企业无故辞退工人应该被怎样赔偿用人单位无缘无故辞退员工如何赔偿因企业无故辞退员工怎么赔偿用人单位无故辞退员工该怎么办杭州申请经济适用房需要什么条件宁德经济适用房申请条件最新妇联保护妇女哪些权益 -法律知识 defamation of personality defamatory defamatory letter defamatory libel defamatory matter defame defame another's character defamer defaming commercial credit default Default Default default default default default and bad loan default award default divorce defaulter defaulter of tax default fine defaulting debtor defaulting party defaulting state defaulting taxpayer

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。