辞职要扣半个月工资合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职要扣半个月工资合理吗
释义	法律分析：不合理。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是并没有规定没有提前就扣半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除。用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	构成肇事逃逸可以判几年交通肇事逃逸罪判多年肇事逃逸到底判几年交通肇事逃逸判几年肇事逃逸的应该判几年交通肇事逃逸罪最高能判多少年交通肇事逃逸罪最高能判多少年呢肇事逃逸一年后是否还查肇事逃逸判刑几年交通肇事逃逸十年未破案怎么处理？ 2023年工作合同怎么签迟延履行金适用条件是怎样的 2023新婚姻法房产共有的规定是怎样的原告开庭迟到多少分钟撤诉工程款优先受偿权的行使时效是多久？辽宁公积金贷款利息多少 2023年如何提前取出公积金网签后多长时间贷款办下来贷款百分之二十的服务费合法吗? 虚报冒领15000什么罪？借款如何定性为诈骗？开发商虚假宣传怎么赔偿，具体的法律规定是什么开发商存在恶意虚假宣传被通缉的赔偿同一控制下子公司之间股权转让？公司股权已经转让,但是工商手续没有变更？ part of the litigants part of the litigating parties part owner part payment part performance part performance part performance of an oral contract of land sales part publication part reinsurance part revocation part revocation of judgment parts and components part sovereign state part termination of action dependence part-time part-time arbitrator part-time duty personnel Part-Time Employee parttime engagement Prodigal prodigal prodigus produce produce a document produce an exhibit

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