暑假工可以招聘未成年吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工可以招聘未成年吗
释义	法律分析：但儿童是不能招来工作的,是违法的,任何单位和个人都不得录用未满16周岁的童工来工作。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
随便看	科目三无证驾驶怎么处罚科目三撞死人要判刑吗科目三无证驾驶怎么处罚驾驶证扣分未考科目三会怎样处罚科三撞死人算谁的责任？科三撞死人算谁的责任考完科三无证驾驶怎么处罚？科目三撞死人要判刑嘛科目三撞死人要判刑吗现在什么人不能考驾照科三约不上快过期怎么办错开了增值税发票对方不退怎么样办房产税交错了能退重新交吗？养老保险怎么计算自己能拿多少钱开了一家桑拿毎天有人报警连续一个月怎么弄举报酒店涉黄怎么举报酒店会举报客人涉黄吗酒店会举报客人涉黄吗酒店会举报客人涉黄吗酒店前台会举报客人涉黄吗酒店前台会举报客人涉黄吗酒店会举报客人涉黄吗小区开宾馆去哪里举报酒店会举报客人涉黄吗酒店涉黄怎么举报 immaterial avertment immaterial capital immature immature labor power immaturity immediate immediate and direct immediate annuity immediate cash payment immediate cause immediate cause theory immediate complaint immediate consequence immediate consultation immediate decapitation immediate execution immediate family immediate interest immediate interests immediate investigation immediately immediately immediate reply immediate seller immediate settlement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。