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2023年劳动用工形式有哪几种
释义
法律分析:有10种。1、企业自主招聘。2、劳务派遣用工。3、非全日制用工。4、全日制用工。5、签订固定劳动合同期限的用工。6、签订无固定期限劳动合同的用工。7、以完成一定工作任务为劳动合同期限的用工。8、标准工时用工。9、综合工时用工。10、不定时工时用工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
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更新时间:2025/5/10 20:47:21