| 释义 |
法律分析：
为了实现让群众在每一个司法案件中感受到公平正义，让企业在每一个司法案件中感到公正高效的目标，在审判工作中，法院党组应把审判管理工作作为一项战略工程，科学统筹，不断探索适应审判工作的规律、体现司法工作特点的管理模式，推动法院审判管理方式从人力管理密集型向制度管理密集型的转变。抓住质量数据，同步规范管理。逐步完善法官选拔、任用、管理制度和机制，与审判工作绩效密切联系，体现奖勤罚懒、优胜劣汰。建立完善质量评查、流程管理、激励监督三个体系，与绩效评估体系协同运作，逐步形成科学有效的管理保障机制，从而使审判质效管理工作提升到一个新的水平。
法律依据：
《中华人民共和国宪法》 第五条 中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。 国家维护社会主义法制的统一和尊严。 一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。 一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。 任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。
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