| 释义 |
私营企业女职工退休年龄是50周岁，并且连续工龄满十年的，其具有申请退休的权利。如果该女职工是经过证明其完全丧失劳动能力，该女职工也可以在四十五周岁以后申请退休。
一、提前退休工资怎么算
提前退休工资的算法如下：
1.基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。
2.职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：
(1)工作年限满35年的，按88%的比例计发；
(2)工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发；
(3)工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发；
(4)工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发；
(5)工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。
二、提前退休的条件
提前退休的条件是：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；或者因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的等。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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