| 问题 | 解除终止劳动合同书的内容是什么 |
| 释义 | 解除终止劳动合同书的内容主要包括用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同订立的时间，解除劳动合同的原因、双方签字盖章、签订日期等等。 一、哪些情况可以解除无固定期限合同 可以解除无固定期限合同的情况： （1）用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。 （2）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。 （3）劳动者有严重违法违纪行为，给单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。 （4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。 二、财产保全保证书怎么写 财产保全担保书的协法是：依次写清借款人、贷款人、担保人的基本信息；注明担保人和被担保人的关系；此外，写清借贷事由，以及借款合同的协议事项，利息计算情况，还款日期，违约责任等，最后双方签字盖章，合同签订时间。 三、劳动关系成立条件之一 满足以下条件的，劳动关系成立：发生了实际用工，劳动主体双方是劳动者和用人单位。劳动关系从用工之日起开始成立，建立劳动关系，应当签订劳动合同的，劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险的缴纳事宜；工资等。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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