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教师涨薪资最新消息2020是什么
释义
律师分析：
基本工资2500×12个月+学期绩效3000×2学期+年终奖20000=56000 所以很明显，一年所有的工资加起来也就五万多。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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更新时间：2025/12/12 14:42:00