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问题	要健全什么机制消除什么歧视和身份歧视
释义	法律分析：要健全劳动关系协商机制，消除性别和身份歧视，使更加公平、更加充分的就业成为我国发展的突出亮点。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
随便看	签私下协议有效吗？私下签的协议是不是有效的协议签字后还可以推翻吗？私下签的协议不承认怎样办私下签的协议有无法律效力私下签订的协议有效吗？自己私下签订的协议是否有效私下签的协议有效吗? 私下签订的协议有效吗协议私下签的有效吗公司不给解除合同怎么处理和公司签的协议书有法律效力吗与公司签订的协议真的合法吗公司签协议合法吗公司签订协议时合法吗公司签订的内部协议合法吗自己公司间签订合同有效吗公司与公司之间签订的协议有法律效力吗谁可以代表公司对外签订协议？个人与公司签订的协议是否合法？企业如何签订协议？企业强迫员工签订协议合法么法律规章公司胁迫员工签署公司强迫员工签订不平等条约法律问题公司强迫员工签警告信？ vote by mechanical equipment vote by proxy vote by roll call vote by secret vote vote by show of hands vote by sitting and standing vote by standing vote by "yes" or "no" vote-count system vote down vote in the affirmative vote of confidence vote of no-confidence vote of nonconfidence vote of the whole people vote per procuration voter voter registration card voters' roll vote through correspondence voting by correspondence voting by poll voting formula voting power voting procedure

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