| 问题 | 工资卡和社保卡可以是同一张卡吗 |
| 释义 | 工资卡和社保卡可以是同一张卡。 如果是金融社保卡是可以的，因为社保金融账户可以在银行里面进行存取业务，使用社保卡和工资卡一体需要加载金融功能后的社会保障卡才可作为银行卡使用，社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。 根据相关法律规定可知，具有金融功能的社会保障卡，不仅可以支持身份凭证、信息查询、医疗费用结算等不需要金融功能支持的社保应用。 此外，加载金融功能的社保卡，也可以支持社会保险费缴纳和待遇领取等，需要金融功能支持的社保应用，同时也支持金融应用。 社保一般是五险一金的统称，其中社保卡包含了养老、医疗、生育险和失业险卡的功能，唯一未覆盖的就是公积金卡。一般银行都期望公司在那里开户代发工资，所以不同公司都会与不同银行合作，也就会办理不同的工资卡。但是公积金是属于社保局管理的，有的地方社保局会指定银行办理公积金，如果你发工资的银行是社保指定的公积金银行那么就会是一张卡，两用，并且额度相互不冲突，相反就是两张单独的卡。 社保卡的作用有： 1、社保卡记录个人社会保障相关信息、电子凭证和信息查询等； 2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息； 3、可查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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