| 释义 |
脑力劳动和体力劳动。劳动是人类社会生存和发展的基础，主要是指生产物质资料的过程，通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动，劳动是人维持自我生存和自我发展的唯一手段，使劳动力的使用和支出。按照传统的劳动分类理论，劳动可分为脑力劳动和体力劳动两大类。
劳动标准的分类是什么？
1、按表现形式分为法规类劳动标准、技术类劳动标准、规范类劳动标准
2、按层次分为国家级劳动标准、行为级劳动标准、地方级劳动标准和企业级劳动标准
3、按作用分为强制性劳动标准、推荐性劳动标准和约束性劳动标准。
4、按属性分为社会属性劳动标准和自然属性劳动标准。
5、另分为法定标准(国家标准、行为标准和地方标准)和用人单位标准
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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