上班未满一个月休假算带薪吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班未满一个月休假算带薪吗
释义	法律分析：不干满一个月一般不享受带薪休假。带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假，而法定节假日和休息日（双休日）不适用带薪休假。连续工作1年以上的，均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
随便看	一年前的网赌还会抓吗？网警一般发现几天抓人？离婚过程中，如何引导孩子正确处理情感问题？抚养教育关系是怎样形成的形成抚养教育关系的方式是什么？抚养教育关系是怎样形成的抚养教育关系是怎样形成的抚养教育关系是怎样形成的抚养教育关系是怎样形成的孕妇中途辞职还可以报社保嘛孕妇中途辞职还可以报社保吗孕妇中途辞职还可以报社保嘛孕妇中途辞职还可以报社保吗孕妇被辞退社保怎样孕妇离职后还能享受生育津贴嘛怀孕期间辞职了还能用生育保险吗孕期可以考驾驶证吗怀孕辞职了保险怎么办理吗孕妇被辞退社保怎样？判刑网上怎么查询查法院判决案例上哪个网站？进口支架报销比例是多少？进口支架报销比例是多些进口支架报销比例是多少？进口支架报销比例是多少？ Qualified, Qualified Indorsement qualified right in rem qualified sovereignty qualified stock option qualified treaty relations qualified ultimatum qualified veto power qualified vote qualified voter qualify qualify a statement qualifying clause qualitative and quantitative analysis qualitative changes of criminal mind quality quality quality quality allowance quality assurance quality assurance system quality audit plan quality award quality clause quality control group quality control point

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。