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问题	企业六定是指什么
释义	法律分析：是指定机构；定职数，严格按照职数配备干部，限制管理人员职数比重。定员额；定机制，建立进人条件、程序、结果“三公开”机制；定薪酬；定任期。全面推行董事会任期制、经理层聘任制、员工合同制。法律依据：《中华人民共和国公司法》第五条公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。
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