| 问题 | 机关事业单位养老保险缴费基数调整 |
| 释义 | 社保缴纳基数的确定与个人工资收入有关，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数。高于当地平均工资300%的按300%确定，低于60%的按60%确定，介于300%和60%之间的按实际申报。无法确定工资收入时，以当地上一年职工平均工资为缴费基数。每年固定时间核定基数，需要准备工资表等证明文件。 法律分析 (一)单位缴费基数，为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。 (二)个人缴费基数，按规定的统筹工资项目核定，是职工上年度月平均工资。 (三)机关单位(含参公单位)工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度月工资收入中的以下项目： ①基本工资②国家统一的津贴补贴③规范后的津贴补贴④年终一次性奖金。 (四)事业单位工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度月工资收入中的以下项目： ①基本工资②国家统一的津贴补贴③绩效工资。 社保缴纳基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； （2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； （3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。 拓展延伸 机关事业单位养老保险费率调整方案公布 根据最新公布的机关事业单位养老保险费率调整方案，为了更好地保障机关事业单位员工的养老保障权益，经过充分研究和评估，决定对养老保险费率进行调整。该方案旨在确保养老保险金的合理支付，提高养老保险制度的可持续性。调整后的费率将根据员工的工资水平和年龄等因素进行差异化设定，以更精确地反映个人的养老风险。此举旨在平衡养老保险基金的收支，确保机关事业单位员工的养老金待遇能够得到稳定和可持续的提供。该调整方案已经公布，将在指定时间生效，请广大机关事业单位员工密切关注相关通知，了解具体调整细则，并按时缴纳养老保险费，以确保个人的养老权益。 结语 根据最新公布的机关事业单位养老保险费率调整方案，为保障员工的养老权益，调整后的费率将更精确地反映个人的养老风险。该调整方案已公布，请员工密切关注相关通知，按时缴纳养老保险费，以确保个人的养老权益得到稳定和可持续的提供。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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