| 释义 |
法律分析：
我国实施的重大人才政策主要内容是实施促进人才投资优先保证的财税金融政策，实施产学研合作培养创新人才政策，实施引导人才向农村基层和艰苦边远地区流动政策，实施人才创业扶持政策，实施更加开放的人才政策，大力吸引海外高层次人才回国（来华）创新创业，此外，还包括实施有利于科技人员潜心研究和创新政策，推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才合理流动政策，鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策，促进人才发展的公共服务政策，知识产权保护政策等。
法律依据：
《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》
第四条 人才优先。确立在经济社会发展中人才优先发展的战略布局，充分发挥人才的基础性、战略性作用，做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，促进经济发展方式向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。
第五条 以用为本。把充分发挥各类人才的作用作为人才工作的根本任务，围绕用好用活人才来培养人才、引进人才，积极为各类人才干事创业和实现价值提供机会和条件，使全社会创新智慧竞相迸发。
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