| 问题 | 员工上班一天是否也该买社保 |
| 释义 | 员工入职一天就离职的，不需要为其交纳社会保险。员工至少工作一个月，才有办法计量并交纳社会保险费。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其员工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。 一、员工自行缴纳社保费后可以向单位追偿吗 如果员工与单位建立了劳动关系，则员工在自行缴纳社保费后可以向单位追偿。社会保险费由用人单位与员工共同缴纳，员工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知员工本人。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。 二、在试用期的员工可以不交社保吗? 用人单位也需要给试用期的员工缴纳社保。单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知给职工本人。 三、公司一定要给员工交社保吗 公司必须要给员工交社保。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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