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问题	企业不给办入职怎么办
释义	用人单位必须与劳动者订立书面劳动合同，否则需向劳动者赔偿。如果已建立劳动关系但未签订书面劳动合同，需在一个月内签订。如果用人单位自用工之日起一个月至一年内未签订书面劳动合同，则需每月支付劳动者二倍的工资。可以要求赔偿。建立劳动关系时，应订立书面劳动合同。已建立劳动关系但未订立书面劳动合同的，应在用工之日起一个月内订立。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。该内容由丁旭涛律师和家和律云共创回答
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