劳动合同法事假的具体规定是?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同法事假的具体规定是?
释义	法律分析：劳动法对事假的规定是事假的请假制度一般是由当事人所在的单位来制定，员工因为其自己的原因或者其家庭里面出现的原因导致需要请假的可以向其所在的单位请假，而这个假属于事假，事假是没有薪资，事假一般以一天或者一小时来作为计算单位的，在劳动法中对于事假并没有作出明确的规定。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
随便看	火车运行图一般调整几天，会影响买票吗火车运行图一般调整几天，会影响买票嘛客车营运年限规定 -法律知识铁路职工可享受的天数是多少？ 2017年新规营运大客车能用多少年火车运行图一般调整几天，影响买票吗？火车运行图一般调整几天，会影响买票么上一年度职工平均薪资怎么算工伤伤残津贴1-4及工伤伤残1级至4级赔偿标准是多少 1级至4级工伤伤残赔偿标准是什么姓名权和署名权无主公告期限是多长无主公告期限是多久无主公告期限是多长？无主公告期限是多长时间企业年报社保信息怎么填企业年报社保信息怎么填社保年报操作流程满足什么要件构成盗掘古人类化石罪? 盗掘古人类化石罪的四个构成条件盗掘古人类化石罪的犯罪构成要件具体有哪些 3男2女应该怎么分啊？男女工龄一样退休金一样吗介绍信和编制什么关系 -法律知识 fixed date fixed date of judgment fixed debt fixed debts fixed deposit fixed exchange rate fixed expenditure fixed expenses fixed fire-use license fixed foreign exchange system fixed fund possession cost fixed funds fixed general tariff fixed-hour work day fixed in a tangible medium of expression fixed income Fixed-Income Security fixed indebtedness fixed indemnity accident insurance fixed intangible assets fixed interest fixed interest rate fixed-interest securities fixed investment fixed liabilities

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。