| 问题 | 中国丧葬几天,法律规定 |
| 释义 | 3天。 参加养老保险的职工死亡后家属可以领取丧葬费和抚恤金。丧葬费的标准全国不统一，有的地方采用固定的额度，比如确定全市的丧葬费为5000元。有的地方是和社会平均工资相关的，一般是3个月的社会平均工资。一次性抚恤金的发放标准全国也不一样，如果是国家工作人员因病去世的一般可以领到本人20个月的退休金。 众所周知，我们年轻的时候交社保和养老保险是为了保障未来的生活。缴费满15年，达到国家规定的退休年龄，可以按照自己的缴费标准按月领取养老金。 如果你只知道这些，那是不够的。缴纳社保后，我们不仅每月能领到养老金，亲人去世时还能领到亲人子女的生活补助。社保局明确规定了这些条款。 丧葬费由死者直系亲属或者有相关证明的组织、事业单位按照有关法律规定领取，领取者必须符合条件。丧葬费统一发放，不退不补，具体金额以当地上一年度职工月平均工资为准。 丧葬费的发放标准是什么 发放标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资x6个月，由死者直系亲属领取，没有直系亲属领取，根据情况组织安葬或出具相关证明领取，丧葬费是统一的，只根据时间和地域的不同而不同，不考虑死者的年龄或其他因素。 举个例子，如果一个地区的职员工月平均工资是4000元，那么这个地区的丧葬费就持平在24000元。殡葬费用实行“少不退，多不补”的原则，也就是说，丧葬户实际支出的丧葬费高于其所收取的丧葬费，不给予补偿。 丧葬费和抚金的计算方法： 丧葬费标准： 丧葬费=被保险单位在该省上一年度的个人可支配收入×2。 丧葬费发放标准 计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。 丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子，若某地区度职工月平均工资为4000元，那么该地区2019年的丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 |
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