| 问题 | 如何区分占位疾病和其他疾病？ |
| 释义 | 法律分析： 占位疾病与其他疾病的区分在于疾病的发生原因和影响范围。占位疾病是指因外部刺激而引起的疾病，如职业病等，其发生与工作环境有关，属于工伤范畴。而其他疾病则是因内部原因引起的疾病，如感冒等，属于非工伤范畴。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：用人单位应当为劳动者办理各项社会保险，其中包括工伤保险。 2.《中华人民共和国劳动保障法》第四十五条：职业病发生的单位应当依法承担相应的赔偿责任。 3.《中华人民共和国医疗保险法》第十条：医疗保险基金应当用于支付参保人员因疾病、怀孕、分娩、意外伤害等医疗费用。 4.《中华人民共和国社会保险法》第三十条：职工在工作时间和工作地点内发生意外伤害的，由工伤保险基金支付。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。