| 释义 |
住房公积金计提的方法如下：
1、员工应当在办理入职手续时，向用人单位提供住房公积金开户所需的材料（如身份证、户口本等）；
2、用人单位根据国家规定，将员工工资总额的一定比例（一般为工资总额的8%）计入员工的住房公积金账户中；
3、员工可以在符合国家规定的条件下，申请提取住房公积金用于购房、租房或还房贷等。
申请办理住房公积金通常需要以下资料：
1、身份证原件及复印件；
2、户口本原件及复印件；
3、劳动合同或劳动派遣协议等用人单位与员工之间的劳动合同；
4、缴纳社会保险证明；
5、填写住房公积金申请表；
6、房屋买卖合同或房屋租赁合同等相关房产证明文件。
综上所述，不同地区的住房公积金计提比例和提取条件可能会有所不同。具体的计提方式和提取条件应当遵循当地的相关规定。
【法律依据】：
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
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