| 释义 |
法律主观：
应根据合同约定，从入职之日起计算一个月整，也就是从入职当日作为第一天，到第二个月相应日期的前一天算一个月，以此推算。 劳动合同期限 一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和 无固定期限 的 劳动合同试用期 不得超过六个月。试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。
法律客观：
《合同法》第十九条 劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。
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