| 释义 |
退回失业金的情况：根据《失业保险条例》，劳动者若已重新就业但仍领取失业金，需退回多领取的失业金。根据该法规，满足以下条件的失业人员可领取失业保险金：1）参加失业保险并缴费满1年；2）非自愿中断就业；3）已办理失业登记并求职。领取失业保险金期间，若出现重新就业、服兵役、移居境外、享受基本养老保险、判刑收监、拒绝合理工作介绍等情况，将停止领取失业保险金及其他待遇。
法律分析
什么情况会要求退回失业金：依据我国《失业保险条例》的相关法律规定，如果，劳动者已经重新就业但是发放失业金的部门还在给你发放失业金，劳动者是需要退回多领取的失业金的。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
《失业保险条例》第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。
拓展延伸
再就业后是否需要归还已领取的失业金？
根据相关法规和政策规定，再就业后需要归还已领取的失业金。失业金是为失业人员提供的一种经济救济措施，旨在帮助他们度过失业期间的生活困难。一旦失业人员找到新的工作并重新就业，他们的经济状况将发生改变，不再符合领取失业金的条件。因此，根据规定，再就业后领取的失业金需要退回。这是为了确保失业救济资源的合理分配和公平使用，以支持更多需要帮助的失业人员。失业人员在再就业后应及时通知相关部门，办理退回失业金的手续，遵守法律法规的规定。
结语
再就业后需要归还已领取的失业金。失业金是为帮助失业人员度过困难期而设立的经济救济措施。一旦失业人员重新就业，他们的经济状况改变，不再符合领取失业金的条件。根据相关法规和政策规定，再就业后领取的失业金需要退回，以确保救济资源的合理分配和公平使用，支持更多需要帮助的失业人员。失业人员应及时通知相关部门并办理退回手续，遵守法律法规。
法律依据
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第一章 总则 第三条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第一章 总则 第八条 用人单位依法享有自主用人的权利。
用人单位应当依照本法以及其他法律、法规的规定，保障劳动者的合法权益。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第三章 公平就业 第二十五条 各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。
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