| 问题 | 社保百分六十和七十有区别吗 |
| 释义 | 有区别，社保百分之六十和百分之七十的区别在于所交保费和退休后可领取的养老金不同，待遇不同，具体的区别如下： 1、缴费高低不同，缴纳基数高低直接影响退休金的多少。 2、养老金不一样，养老金多缴多得，养老金跟退休前1年当地社会平均工资、交费基数和交费时间有关，并且交的基数高，交的时间长，养老金更多。 3、人们选择60%档与70%档所承受的压力不同，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%。 4、退休后工资是基础退休工资+个人账户退休工资，交70%会比交60%拿到的退休工资高。 社保60%是指按照平均工资的60%为基数来计算社保缴费，对最低最高的缴费规定一般都以社平工资的比例来规定。最低基数为社平工资的60%，最高为社平工资的300%。 社会平均工资通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。社会平均工资可以反映出职工的工资水平和生活水平，在计算报酬、计算赔偿额等提供一些参考。 社保一般指社会保险， 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位，是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 《中华人民共和国社会保险法》 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 |
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