| 问题 | 9级工伤赔偿标准一览表 |
| 释义 | 9级工伤赔偿标准一览： 1、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； 2、九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资； 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。 九级工伤鉴定标准具体如下： 1、癫痫轻度； 2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍； 3、挫裂伤无功能障碍； 4、开颅手术后无功能障碍者； 5、颅内异物无功能障碍； 6、颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置人或血管搭桥手术后无功能障碍； 7、符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者，发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者； 9、颈部瘢痕畸形，不影响活动； 10、全身瘢痕占体表面积5%； 11、面部有8 cm或三处以上1cm的瘢痕； 12、两个以上横突骨折后遗腰痛等。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 综上所述，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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