| 问题 | 因工作导致流产公司 一般要赔偿吗 |
| 释义 | 法律分析：如果流产是因工作原因造成的，可以向劳动部门申请工伤认定。工伤可以要求赔偿。根据工伤保险规定：职工有下列情形之一的，认定为工伤；在工作时间和工作场所因工作原因造成意外伤害的；在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最后工作，并因事故受伤的；在工作时间和工作场所因执行职务受到暴力等事故伤害的。劳动部门认定不属于工伤的，单位就会根据《女职工特殊劳动保护条例》来支付工资。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 |
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