| 问题 | 农民工五项制度是什么 |
| 释义 | 劳动合同管理制度、职工花名册管理制度、工资发放和公示制、工资发放监督和责任制度、实名制管理制度。 一、企业卫生责任区管理体系 企业卫生责任区管理制度是为制造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立企业良好形象，特制定的本企业卫生制度。主要内容和适用范围，本制度规定了企业卫生管理的工作内容和要求，以及检查内容与考核。此管理制度适用于本企业所有办公室卫生制度管理制度。可归类于公司规定公司组织及活动基本规则的一种。 二、安监局管理范围 1、贯彻执行国家及本单位安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在第一责任人和生产副职的领导下负责本单位的安全监督管理工作。2、负责对职工进行安全教育和培训、新职工的安全教育；组织各种安全活动，制订班组安全活动计划。3、组织制订、修订本单位职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。4、组织安全大检查，协助并督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。5、对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。6、深入现场进行安全监督检查，督促并协助解决有关安全疑问，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。7、负责各类事故的汇总、统计上报工作。8、按国家有关规定，负责制订职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温品的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。9、负责对本单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。10、检查督促有关部门搞好安技装备的维护保养、管理工作。11、建立、健全安全管理网络，指导班组安全工作，加强安全基础建设。12、提出安保基金的使用计划，对计划的实施进行检查监督。 三、什么是违法发放贷款罪 一、本罪侵犯的客体是国家金融管理制度及贷款相关的规章、制度； 二、本罪在客观方面的表现为： 1、行为人有违反贷款相关的规章、制度、纪律的行为； 2、有违法发放贷款造成国家重大损失的后果发生； 3、行为人违法发放贷款的人是关系人以外的其他人。 三、本罪的犯罪主体为特殊主体，即只能是在银行或者其他金融机构工作的人员才能构成本罪主体外，单位也能构成本罪主体； 四、本罪在主观上的表现为故意。行为人是在明知自己的行为是违反国家金融及贷款管理制度故意为之，并希望这种结果发生的行为。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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