| 问题 | 破产企业债权性质有哪些 |
| 释义 | 企业破产债权： 1、破产宣告前成立的无财产担保的债权； 2、虽有财产担保但放弃优先受偿权的债权； 3、虽有财产担保，但担保物的价款低于债权额，其未能受偿的债权等； 4、债务人的保证人代替债务人清偿债务后依法可以向债务人追偿的债权等。 《中华人民共和国企业破产法》第四十八条规定，债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。 债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。 一、可以起诉已进入破产程序的公司吗 依据我国企业破产法的规定，公司在破产程序中的，公司的利害关系人是可以起诉破产公司维护自己利益的。 《中华人民共和国企业破产法》第四十八条，债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。 债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。 第五十八条依照本法第五十七条规定编制的债权表，应当提交第一次债权人会议核查。 债务人、债权人对债权表记载的债权无异议的，由人民法院裁定确认。 债务人、债权人对债权表记载的债权有异议的，可以向受理破产申请的人民法院提起诉讼。 二、工厂倒闭了欠员工工资该怎么办 工厂倒闭了拖欠的工资应当用工厂破产财产清偿。所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。 工厂倒闭员工赔偿如下： 1、根据劳动合同法的规定，工厂一旦倒闭，员工工作满一年赔偿一个月工资，最高赔偿十二年工资； 2、6个月至1年的，赔偿1年工资； 3、不满6个月的赔偿半个月工资。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国企业破产法》第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。 债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。 |
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