就业的起始法定年龄是多少周岁-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	就业的起始法定年龄是多少周岁
释义	法律分析：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。法律依据：《中华人民共和国促进就业法》第二条国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。第三条劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
随便看	什么是法律生效时间与施行时间论所有权取得时效我国诉讼时效属于取得实效么诉讼时效完成是什么意思？诉讼时效与取得时效的异同是什么？诉讼时效完成是什么意思诉讼时效和取得时效的异同? 确认合同效力的时效是诉讼时效与取得时效的区别附条件生效是指什么完成和有效是什么意思附条件生效是指什么取得时效与诉讼时效的区别确认合同效力的时效是？诉讼时效完成是什么意思？诉讼时效属于取得时效诉讼时效完成是什么意思具体生效时间为何时？生效时间是什么时候？什么其内容时生效？诉讼时效完成是什么意思劳动合同到期未续签继续工作怎么处理劳动合同到期不续签但员工仍在职劳动合同期满未续签而继续工作的后果劳动合同期满后继续工作而未续签劳动合同的法律后果包含什么 acceptance contract acceptance credit acceptance fee for an arbitration case acceptance for honor acceptance house acceptance in blank acceptance letter of credit acceptance of action acceptance of a judgment acceptance of appeal acceptance of a treaty acceptance of bill of exchange acceptance of bribe acceptance of engineering works acceptance of goods acceptance of litigious rights acceptance of negotiable instrument acceptance of protest acceptance of punishment acceptance of service acceptance of service acceptance of succession acceptance of surrender acceptance of works acceptance on security

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。