入职不满一个月的怎么计算工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职不满一个月的怎么计算工资
释义	不满一个月工资按实际出勤天数计算。折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法律依据：《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	没当过兵可以当警察嘛实习期可不可以签劳动合同食品安全合格证怎么办理食品安全证应该怎么办理？食品安全证怎样办理？食品安全员可以为什么人员食品安全证怎样办理食品安全证应该怎么办理食品安全证如何办理如何办理食品安全证书？食品安全证有什么办法食品安全证如何办理？ 5+2模式教育部什么意思 -法律知识驾校真的能退学费嘛民法典分为多少编请问民法典共有几编呢干部四项制度指的是什么？基本劳动制度包括哪些制度？基本劳动制度包括农民工工资六项制度是什么农民工工资支付的五项制度是什么？农民工五项制度是哪五项 -法律知识农民工工资六项制度是什么？农民工五项制度是什么 -法律知识法律规章农民工5项制度是什么 liable capacity of an artificial person liable jointly and severally liable on conviction upon indictment liable to liable to customs duty liablility insurance liaison man of notaries public liaison office liaison officer libel Libel libel libel Libel libel libel Libel2 libel action libel and slander libelant libelee libeler libelist libellee libelous

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。