| 问题 | 考务工作人员补贴发放依据 |
| 释义 | 考务工作人员补贴发放依据如下： 1、利用双休日进行的各类考试工作，考务工作人员每人每天考务费按在校内考试80元，在校外120元发放。 2、当天考试时间超过下午4：00，考务工作人员考务费增加30元。 3、利用正常工作时间进行各类考试工作，原则上不发放费用。若在校外进行的可根据情况每人每天补贴50元。 一、考务工作人员的职责 1、主考:全面负责期末考试的组织、管理工作。 2、副主考:协助主考做好考试的各项组织、管理工作。 3、考场巡查组:开考前在考场办公室集合，领取巡查登记表，明确巡查路线，禁止交卷的学生在考室附近喧哗、停留。做好巡查记录，每场考试完毕将记录表交考场办公室。 4、考场办公室:负责协调考试各职能组的工作。做好考生违纪、监考员失职、巡查记录等资料的整理。 5、考务组:负责试卷的整理，试卷签发、稿纸的发放，试卷回收、阅卷签发，试题质量的相关问题的处理。各系部考务员必须确保每场开考后若试题出现问题能及时处理，通知相关教师在考试完后及时领走试卷。 6、宣传组:负责考场标语条幅制作、布置。在考场适当位置，布置考试宣传栏，张贴考试安排、考试规章制度和对违纪学生处理的宣传等。 7、安保组:负责安全保卫工作，确保学生考试入场、离场有序。 8、环境组:负责考场周围良好秩序，引导考完的考生安静有序的离开考场。 9、后勤组:负责考场及附近的卫生清洁保洁工作，做好医务及后勤保障。 总之，根据考务工作强度与工作性质、入闱与不入闱，节假日与非节假日等不同情况，命（审）题、评卷、笔试、面试人员与其他考务人员的补贴标准也不同，具体以当地发放金额为准。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合规定。 |
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