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没签劳动合同谁吃亏
释义
用人单位与劳动者建立劳动关系,应当签订劳动合同。劳动合同是对用人单位和劳动者双方的保护,没签劳动合同对双方都是不利的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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更新时间:2025/5/30 21:22:53