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问题	没签劳动合同谁吃亏
释义	用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同。劳动合同是对用人单位和劳动者双方的保护，没签劳动合同对双方都是不利的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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