暑假工工资比正式员工低-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工工资比正式员工低
释义	法律分析：因为在暑假时的时候，用人单位的平均用人次数比较多，所以他们的工资要比其他暑假期间的工资要低很多，只能够领取生活费的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	没有血缘关系能否追索抚养费没有血缘关系具体能否追索抚养费确认抚养权是否不存在血缘关系? 确认抚养权是否不存在血缘关系颅内出血伤情鉴定未婚生子后认父纳贡，鉴定后发现不是亲生父亲如何处理？民法典中有血缘关系能否请求抚养费确认抚养权是否不存在血缘关系不存在血缘关系能否确认抚养权收养的为什么派出所还采血 -收养在拼多多买的东西退款了东西也到了该咋办？在拼多多买的东西退款了东西也到了该咋办在拼多多买的东西退款了东西也到了该咋办 14岁未成年卖婬怎么办理火车道的红灯扣分吗地级市事业单位有哪些医保的密码怎么改结婚证不在了怎么起诉离婚结婚证不在了怎么起诉离婚结婚证不在了如何起诉离婚结婚证不在了如何起诉离婚珠海个人社保办理地点结婚证不在了怎么起诉离婚结婚证不在了怎么起诉离婚珠海居民医保缴费条件 supplementary regulations supplementary rules supplementary sentence supplementary statement supplementary terms supplementary treaty supplementary verification supplementary wages supplementary zone suppliant supplicant supplicate supplicate a judge to spare supplicate the judge to spare supplicatio supplication supplicatory supplicavit Supplicium supplier supplier credit supplier's credit supplier's invoice supplier's loan supplies

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。