公司直接降薪没有通知？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司直接降薪没有通知？
释义	律师解析：这个是不能通知的，这是涉及合同的变更的，是需要和劳动者商量的，不能直接通知变更的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	中介说房子满两年后再过户公租房能住一辈子吗,最长可以住多长时间房子已经过户还能起诉要回吗徐州诈骗立案标准徐州诈骗立案标准徐州市诈骗罪刑罚规定养老保险最长缴费年限是多少什么是破产重整管理人以及破产重整管理人的职责有哪些破产管理人的职权有哪些？自动离职老板恶意克扣工资如何办辞职了,老板恶意克扣工资违法吗 -法律知识离职时被老板恶意扣工资应该怎么处理离职时老板恶意扣工资的解决方法离职了老板克扣工资该怎么办因为离职公司恶意克扣工资？因为离职公司恶意克扣工资法律问题什么是破产管理人？其职责是什么？老家的社保卡可以在外地用吗异地住院需要医保卡吗一个法人能开几个企业法人可以向公司借款吗? 公司和法人作为共同借款人？法人可以在别的公司交社保嘛？公司法人社保可以在别的公司交吗？法人可以在别的公司交社保么？认证费认证委员会认证文本认证文书认证行为认证证据认证证书认知认知结构认知论犯罪观认罪认罪答辩认罪求情认罪书妊娠期仍用原文仍由卖方负责日日本门罗主义日本明治维新日本式当事人主义诉讼日本投降书日常工艺管理日常性实践日耳曼法

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。