公司直接降薪没有通知？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司直接降薪没有通知？
释义	律师解析：这个是不能通知的，这是涉及合同的变更的，是需要和劳动者商量的，不能直接通知变更的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	法院上下级是领导关系还是监督关系根据法律规定有权提起审判监督程序的机关是什么机关形成之诉和变更之诉的区别形成之诉和变更之诉的区别简述审判监督程序的特点如何区别审判监督程序与第二审程序法院是领导关系还是监督关系根据法律规定有权提出审判监督程序的机关和人员是下级监察机关根据上级监察机关的指定管辖决定进行调查的案件调查终结后对不属上下级法院之间的关糸是什么审判监督程序是审判程序吗劳动合同保存多少年劳动合同长期有效是多少年劳动合同保存期限是多少年劳动合同长期有效是多少年劳动合同保存多少年应急工作的主要目标是什么实习的任务和目标是什么互联网加行动计划的核心是什么计划？新疆工作总目标指的是互联网加行动计划的核心是什么计划？要紧紧围绕什么这个首要任务？互联网加行动计划的核心是什么计划互联网加行动计划的核心是什么计划打伤对方脑出血世界末日世界难民年世界商品市场行情世界时世界市场世界危机世界宪法世界性原则世界银行世界银行贷款世界原则世界政府世界政治世界秩序世界主义世界自然资源保护世界组织世俗世俗法世俗法人世俗法庭世俗贵族世俗议会世俗营业世袭

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。