公司直接降薪没有通知-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司直接降薪没有通知
释义	律师分析: 这个是不能通知的，这是涉及合同的变更的，是需要和劳动者商量的，不能直接通知变更的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	职务侵占2万判多少年职务侵占罪45万怎么判刑职务侵占18万判多少年职务侵占1万判多少年职务侵占5万元判多少年职务侵占12万判几年职务侵占6万多判几年职务侵占500万判几年职务侵占15万元判多少年职务侵占15万判多少年职务侵占27万判多少年职务侵占4万元判刑吗职务侵占二百万元判几年职务侵占89万多判几年职务侵占100万判多少年职务侵占500万判多少年职务侵占70万判多少年职务侵占8万元判多少年职务侵占100万被判了2年职务侵占十万元判多少年职务侵占7万元判多少年职务侵占罪180万要判多少年职务侵占一百万判多少年职务侵占8万元判多少年？职务侵占800万判缓 invade a right invaded area invader invade the normal life of another invading army invading troop invalid invalid invalid after the specified date invalidate invalidating judgment invalidating provisions invalidation invalidation by breach of contract invalid ballot invalid charge invalid check invalid contract invalid foreign economic contract legal aid society legal aliment legal analogy legal and disciplinary education legal and technical commission legal appointment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。