公司直接降薪没有通知-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司直接降薪没有通知
释义	律师分析: 这个是不能通知的，这是涉及合同的变更的，是需要和劳动者商量的，不能直接通知变更的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	取保候审请假条 -取保候审取保候审期间怎样请假取保请假条怎么写？取保候审出门怎么请假 -取保候审取保候审请假外出规定 -取保候审取保候审过春节请假条需要写吗？在取保候审期间出国是否需要请假？出口合同保函怎么开投标保函属于什么担保保函有效期和保证期间？诉讼保函适用于 -法律知识医保参保证明如何打印医疗保险缴费凭证证明怎么打印湖南社保证明在哪里打印怎么查看医社保缴纳情况社保投保记录怎么查医保缴费证明怎么查询打印? 发生交通事故后,一方私自破坏现场？交通事故故意破坏现场的法律责任 -法律责任发生交通事故后故意毁坏现场法律问题交通事故肇事方破坏了现场怎么办交通事故肇事者破坏现场应该承担什么责任？交通事故肇事者破坏现场应该承担什么责任？？发生交通事故故意破坏现场 -法律知识不同受伤情况的工伤赔偿项目是怎样的？ restricted military zone restricted navigation zone restricted negotiation restricted occupancy restricted sovereignty restricted stock option restricted-use credit agreement restricted visibility restricted water restricted zone restrict export subsidies restriction restriction restriction restriction clause restriction condition restriction in the application of the most-favored-nation treatment restrictionism restriction of cash on hand restriction of freedom of residence restriction of import restriction of imports restriction of right restriction of sovereignty restriction of trade

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。