| 问题 | 杭州警察制套改后晋升细则 |
| 释义 | 法律分析：调研员套改为一级警长； 副调研员套改为二级警长； 主任科员套改为三级警长； 副主任科员符合下列条件，可分别套改为三级警长、四级警长、一级警员：1 、工作年限满 25 年且担任现职满 3 年的副主任科员，近三年年度考核均为称职以上等次的，可套改为三级警长 ;2 、工作年限满 10 年且担任现职满 3 年的副主任科员，可套改为四级警长 ;3 、不具备上述条件的副主任科员，套改为一级警员。 科员符合下列条件，可分别套改为一级警员、二级警员：1 、工作年限满 20 年且担任现职满 3 年的科员，近三年年度考核均为称职以上等次的，可套改为一级警员 ;2 、不具备上述条件的科员，套改为二级警员。 办事员符合下列条件，可分别套改为二级警员、三级警员：1 、工作年限满 15 年的办事员，近三年年度考核均为称职以上等次的，可套改为二级警员；2 、不具备上述条件的办事员，套改为三级警员。 法律依据：《杭州市公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改实施细则》 ( 一 ) 调研员套改为一级警长； ( 二 ) 副调研员套改为二级警长； ( 三 ) 主任科员套改为三级警长； ( 四 ) 副主任科员符合下列条件，可分别套改为三级警长、四级警长、一级警员 |
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