| 释义 |
需要与单位协商处理。背景调查函是对你散宏梁过去的资历绝磨和你的简历描述进行核实的过程 包括你的学历是否是真的，工作经历是否是真的（时间段，单位，岗位，项目，成绩），有没有奖励和处分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原冲运则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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