| 问题 | 社保比例是固定的吗 |
| 释义 | 社保比例不是固定的。 社保比例是根据国家相关规定和地方政策制定的，根据不同的地区和不同的社保政策可能会有所不同。一般情况下，社保比例是固定的，但是在特殊情况下可能会有所调整。例如，在国家出台减税降费政策时，可能会对社保比例进行一定的调整，以缓解企业和个人的负担。 社保比例包括： 1、养老保险：企业和个人各自承担8%的比例； 2、医疗保险：企业和个人各自承担2%的比例； 3、失业保险：企业和个人各自承担0.5%-1%的比例； 4、工伤保险和生育保险：由企业全额承担。 综上所述，社保比例不同于社保缴费基数和缴费金额，社保缴费基数和缴费金额是根据个人实际工资和企业实际经营收入确定的，具体数额根据不同地区和不同政策可能会有所不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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