入职半月怎么发工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职半月怎么发工资
释义	法律分析：入职半个月工资是可以按照员工实际工作的天数来计算的，只要员工在单位工作了一天也是会得到公司应该给的报酬的，所以单位按月发放工资只是为了核算方面而并不是对员工工资的强制性规定，所以如果员工因为只工作半个月而没有得到工资就可以通过申诉或者仲裁的方式获得救济。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看	故意伤人罪怎么判几年故意伤害罪一般判多少年故意伤害罪一般判刑多少年故意伤害罪，能判几年故意伤害罪判处多少年故意伤害罪要判多久呢？故意伤害罪的伤残赔偿吗故意伤害致残怎么赔偿故意伤害罪赔偿故意伤害致人伤残有伤残赔偿吗 -法律知识故意伤害致人重伤的民事赔偿是怎样的故意伤害伤残赔付规定是什么? 故意伤害能否支持伤残赔偿金？故意伤害赔偿标准故意伤害致残赔偿标准是如何的？故意伤害致人伤残有伤残赔偿吗？故意伤害伤残赔偿支持吗故意伤害他人伤残赔偿标准是什么针对故意伤害能否支持伤残赔偿金故意伤害罪的赔偿标准是什么故意伤害致人伤残赔偿标准故意伤害赔伤残赔偿金吗故意伤害伤残赔付规定是什么故意伤害赔偿标准是多少故意伤害致残是如何赔偿的？ assisted person assist in enforcement assist in execution assisting offenders assist in management assistor Assize, Assizes assize of novel disseisin associate chief judge associated company associated company associated countries and territories associated enterprise associated labor associated power associated state associated territory associated trademark associate executive officer associate justice Associate Justice Associate Justice associate member associate presiding judge associate professor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。