| 问题 | 灵活就业女性多少岁退休 |
| 释义 | 法律分析：一般说来，灵活就业女性的退休年龄为55周岁。女职工的法定退休年龄是50周岁，而女干部的法定退休年龄是55周岁，女性灵活就业人员的法定退休年龄同样是55周岁，但是有一种情况例外：对于曾在公有制企事业单位参保缴费满十年，灵活就业交满两年的女性来说，可以选择在50周岁到55周岁之间办理退休。但是随着中国人口老龄化的逐渐加重，人口生育率降低，从而导致的新生儿减少等等，导致未来劳动力不足，社会经济的发展等可能会逐渐减速，因此我国或许可能会在未来几年上调退休年龄，从而来适应中国现如今的国情，促进中国可持续发展。 法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》三、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。 |
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