多长时间为托欠工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	多长时间为托欠工资
释义	法律分析：法律并没有规定多长时间为拖欠工资，但依据我国相关法律的规定，用人单位没有正当的理由未按劳动合同约定的时间支付工资的，就算是拖欠劳动者工资，劳动者有权要求用人单位支付。如果经责令支付仍然逾期不支付的，按拖欠工资数额的50-100%标准支付赔偿金。按规定，公司拖欠工资时，员工可以先去申请劳动仲裁，如果劳动仲裁未能解决的，可以及时去法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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