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用人单位雇佣60岁以上的合法吗
释义
法律分析:劳动协议即劳动合同,60周岁以上的人员只可以签订聘用合同,不能签订劳动协议。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系,所以只可以签订聘用合同,性质属于劳务关系,不属于劳动关系,同时也不需要缴社保和住房公积金。
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更新时间:2025/6/2 13:40:34